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IL MODELLO 231
In tema di compliance aziendale i Modelli di Organizzazione Gestione e Controllo rappresentano uno strumento centrale che le società possono adottare per prevenire una loro responsabilità nel caso di commissione di un reato, nonché per proteggere l'integrità aziendale e per tutelare il patrimonio.
La presenza di un Modello 231 rappresenta, per tutte le imprese, un elemento di garanzia nei confronti degli stakeholder e di un mercato sempre più attento alle tematiche della responsabilità sociale e dell'etica.
La loro adozione permette anche di rafforzare il sistema di controllo interno e di migliorare l'azienda da un punto di vista organizzativo garantendo, tra l'altro, un generale vantaggio all'immagine imprenditoriale. Hanno inoltre una rilevante incidenza sul rating di legalità e d'impresa e influiscono pesantemente nell'ambito sicurezza sul lavoro.
Il D. Lgs. 231/2001
In data 8 giugno 2001 è stato emanato il Decreto legislativo n. 231 con il quale il Legislatore ha adeguato la normativa interna alle convenzioni internazionali in materia di responsabilità delle persone giuridiche.
Per mezzo di tale normativa anche in Italia si è superato l’antico brocardo “societas delinquere non potest” introducendo una responsabilità in sede penale degli enti che si aggiunge a quella delle persone fisiche che hanno materialmente realizzato l'illecito e sorge quando determinati reati, previsti espressamente dal Decreto e definiti "presupposto", vengono commessi, nell'interesse o a vantaggio dell'ente, in Italia o all’estero, da soggetti apicali o sottoposti.
"A partire dall'aspetto strettamente giuridico-sanzionatorio, l’adozione di un modello organizzativo si configura sicuramente non come un onere ma, piuttosto, come un’importante opportunità"
Le sanzioni
Il legislatore ha scelto uno schema a doppio binario in cui accanto alle sanzioni pecuniarie, sempre applicabili, possono affiancarsi anche quelle interdittive.
Le sanzioni pecuniarie vanno da un minimo di € 25.882,84 ad un massimo di € 1.549.370,69 e l'ammontare viene stabilito in concreto dal giudice affinché la pena possa risultare effettivamente dissuasiva.
Le interdittive sono invece una tipologia di pene sostanzialmente incapacitanti, che determinano o la paralisi dell'attività dell'ente o la limitazione della sua capacità di agire, nonché la sottrazione di risorse finanziarie.
Sicuramente le sanzioni applicabili sono decisamente gravose, tanto da porre in concreto pericolo la sopravvivenza stessa della società.
La nostra attività
Realizzazione Modelli 231
Aggiornamento Modelli 231
Formazione
Lo Studio offre la possibilità di predisporre un Modello Organizzativo efficace ed efficiente realizzando tutte le attività preliminari idonee e necessarie ad individuare le aree maggiormente sensibili alla commissione di condotte illecite.
Offriamo un servizio di upgrade dei Modelli già esistenti rispetto ai mutamenti legislativi e alle esigenze aziendali così da garantirne validità ed efficacia nel tempo.
Lo Studio assicura la formazione del personale aziendale, aspetto fondamentale per consentire la corretta operatività dei Modelli ed evitare le pesanti sanzioni previste dal decreto.
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